金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。8月19日，我司召开上半年工作总结会，万军辉董事长与会分享了《文化价值观与组织执行力构建》培训讲座，为员工职能素养“蓄能充电”，助力公司下半年稳扎稳打、乘风破浪、再创佳绩。
自改制以来，我司以“诚信立业、精准发展”为宗旨，发挥“实干、求精、开放、创新”的企业精神，在万军辉董事长带领下，今年上半年公司中标岳阳城陵矶综合保税区二期建设项目等多个项目，超额完成上半年各项任务，创造了良好的经济效益和社会效益。作为一家改制企业的典范、湘北市政劲旅，始终秉承员工至上的理念和原则，通过推进企业文化建设，提升员工工作执行力。
万军辉董事长与公司一百多名管理人员分享《文化价值观与组织执行力构建》，围绕三观定义、职场文化、企业文化建设、组织执行力、新市政的文化建设及组织执行力构建等七个方面来开讲，他紧密联系国家政策、公司发展现状、自身成长体会及所见所闻，深入浅出阐述文化价值观与组织执行力构建的关系与作用。
许多管理人员津津有味聆听，收获匪浅，他们纷纷表示，万军辉董事长的培训课是集社会主义核心价值观理论与职场文化、企业文化于一体，通俗易懂，接地气，让他们受益匪浅，既开拓了视野和思路，对公司的发展有了更加深刻的认识，也意识到提升个人执行力对企业发展的作用。纷纷称赞培训课是实用的走心的指导课，更是一堂引导管理人员成长、促进公司发展的鼓劲、加油课。
此次公司管理人员培训，是公司大力推进企业文化建设的重要组成部分，对于企业的发展有着很好地促进作用。万军辉董事长说，今后公司将会举办更多、更广的培训，来帮助员工更好地适应企业，与时俱进，锐意进取，与企业共成长，齐发展。同时表示岳阳新市政人在以后的工作中，将坚定不移的坚持“一三五”基本思路，大力践行“一线工作法”，为岳阳的高质量发展贡献出新市政人应有的力量。
